Preise

Psychologische Begleitung für Selbstzahler

Vorteile:

- keine lange Wartezeit

- kein Diagnosezwang in Krankenakte

- keine Nachteile bei Arbeitgeber/Partner/Familie

- Psychologe mit viel Klinik/Therapieerfahrung

- Kontakt einfach über WhatsApp

- Termine zu unüblichen Zeiten möglich, da ich es auch Berufstätigen/Eltern/Alleinerziehenden ermöglichen möchte

Sitzung für Selbstzahler sowie Stunden nach Erstellung des Zeitfensters
CHF a. A.- pro Sitzung (50 Minuten)

Sitzungen für Zeitfenser

CHF a. A.- pro Sitzung (50 Minuten) für 5-8 Sitzungen danach reduziert.

1. Neuaufnahmen (Selbstzahler CHF a. A.– pro Sitzung 50 Minuten)

Vor einer möglichen Zusammenarbeit findet ein unverbindliches Kennenlerngespräch (30 Minuten) statt – telefonisch oder persönlich. Dabei klären wir, ob die Zusammenarbeit stimmig erscheint und welche Anliegen im Zentrum stehen sollen. In der Startphase empfehle ich – sofern die Situation es zulässt – sechs Sitzungen (1 pro Woche). Diese ersten Wochen schaffen Orientierung, ermöglichen ein fundiertes Verständnis der aktuellen Lebenssituation und bilden den stabilen Rahmen für eine klare weitere Arbeit. In besonders belastenden Situationen kann zu Beginn auch eine höhere Frequenz (bis zu zwei Sitzungen pro Woche) sinnvoll sein. Die Frequenz wird später wieder reduziert.

2. Bestehende Klienten (Selbstzahler CHF a. A.– pro Sitzung 50 Minuten)

Sobald der Verlauf vertraut ist, kann die Terminvergabe flexibel gestaltet werden. Termine können – je nach Situation – auch kurzfristig und in individuellen Abständen per WhatsApp oder SMS angefragt werden, sofern es fachlich sinnvoll und organisatorisch möglich ist. Nach der Startphase können einzelne Sitzungen in grösseren Abständen genutzt werden – zur Reflexion, Stabilisierung oder als punktuelle Unterstützung. Es gibt keine vertragliche Bindung; die Zusammenarbeit kann jederzeit beendet werden.

3. Zuweisende Ärzte und Psychiater (IV, KTG, UVG)

Leistungsträger wie IV, Krankentaggeld- oder Unfallversicherungen unterstützen häufig temporäre psychologische Begleitungen und übernehmen oft die Kosten, wenn Begleitungen von Ärzten verordnet werden. Für Versicherungsfälle (IV, KTG, UVG) gelten separate Tarife gemäss administrativem und fachlichem Aufwand sowie den Vorgaben des Leistungsträgers.

4. Unternehmen

Für Unternehmen werden die Tarife individuell vereinbart – abhängig vom gewünschten Gesprächskontingent, dem Umfang der Zusammenarbeit und dem jeweiligen Format (Einzelbegleitung, Teamreflexion oder Führungssupervision). Die Gestaltung erfolgt flexibel und bedarfsorientiert, entsprechend der Verfügbarkeit und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens.

Terminanfragen bitte schriftlich über SMS/Mail:

+41 76 813 02 64

spiegelpunkt@gmx.de

Beispiele für Unternehmen

PSYCHOLOGIE FÜR ORGANISATIONEN

-Räume für Klarheit. Verantwortung. Menschlichkeit-

Psychische Belastungen in Unternehmen entstehen selten plötzlich. Sie wachsen im Verborgenen – zwischen Rollen, Erwartungen, Konflikten, Druck und Loyalitäten. Meine Arbeit schafft Orte, an denen diese Dynamiken sichtbar werden können, bevor sie eskalieren. Seriös, diskret und tiefenpsychologisch fundiert. Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Formaten, die bewusst jenseits von Coaching oder Methodenlogik angesiedelt sind. Es geht nicht um Performanz – sondern um Wahrheit, Verantwortung und Stabilität.

⭐ I. Einzelbegleitung für Mitarbeitende

Ein sicherer, anonymer Raum für Belastungen, die sonst niemand sieht.

Viele Mitarbeitende tragen Stress, Erschöpfung, Unsicherheit, innere Spannungszustände oder Konflikte still mit sich herum. Aus Angst vor Konsequenzen oder aus Loyalität sprechen sie selten darüber. Ein anonym nutzbares Gesprächskontingent bietet einen geschützten Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung – frühzeitig, vertraulich und flexibel.

So funktioniert ein Gesprächskontingent:

Das Unternehmen stellt ein Stundenkontingent bereit (z. B. 10, 20 oder 30..200 Stunden).
Mitarbeitende melden sich direkt und anonym bei mir.
Termine werden flexibel vereinbart – ohne HR, ohne Leitung, ohne Druck.
Inhalte bleiben vollständig vertraulich; die Firma erhält keine persönlichen Informationen.
Rückmeldungen erfolgen ausschliesslich anonymisiert und aggregiert.

Wirkung:
Frühe Entlastung, weniger Eskalation, weniger Ausfälle. Mehr Klarheit, Stabilität und psychisches Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Tarif:
Individuell – abhängig von Kontingent und gewünschter Verfügbarkeit.

⭐ II. Psychologische Teamformate

Dynamiken klären, bevor sie zu Schäden werden.

Teams folgen einer eigenen inneren Logik. Vieles bleibt unausgesprochen: Konflikte, Erwartungen, Kränkungen, Rollenunklarheiten, Überlastungen. Psychologisch moderierte Teamformate ermöglichen, diese Prozesse zu verstehen und zu klären – ruhig, strukturiert und ohne Schuldzuweisung.

Möglicher Ablauf (Beispiel):

1–2 Sitzungen à 2–3 Stunden, auf Wunsch fortlaufend
Analyse realer Team- und Arbeitssituationen
Klärung von Rollen, Grenzen, Erwartungen, Spannungen
Psychologische Modelle und klinische Erfahrung als Grundlage
Ein geschützter, wertschätzender Raum, der ehrliche Reflexion ermöglicht

Wirkung:
Teams werden ruhiger, klarer und stabiler.
Kommunikation verbessert sich.
Verdeckte Belastungen verlieren ihre zerstörerische Kraft.

Tarif:
Nach Vereinbarung – abhängig von Umfang, Grösse und Zielsetzung.

⭐ III. IFZ Club – Jahresformat für Führungskräfte

Ein Raum, den Führungskräfte selten bekommen – und oft dringend brauchen.

Führung trägt eine besondere Last. Verantwortungsdruck, Ambivalenzen, Loyalitätskonflikte, ständige Erreichbarkeit, innere Spannungszustände – und das alles meist hinter einer Fassade von Kontrolle und Kompetenz. In meiner klinischen Arbeit habe ich Führungskräfte an jenem Punkt erlebt, den niemand sieht: kurz bevor die Kraft versagt. IFZ ist ein exklusiver, tiefenpsychologisch geleiteter Austauschkreis, der genau diesen Raum schafft – ehrlich, sicher, kollegial und ohne Masken.

Inhalte:

Die psychologische Realität von Führung
Innere Konflikte, Erschöpfung, emotionale Spannungsfelder
Reflexion realer Situationen aus dem Führungsalltag
Kollegiales, wertschätzendes Feedback ohne Ego
Fachlicher Input aus Tiefenpsychologie, Organisationspsychologie & Forschung

Ablauf:
12 Abende pro Jahr
jeweils 2 Stunden
Ort: Praxisraum

Jahresbeitrag:
CHF a. A.– pro Person (inkl. Unterlagen)

Hinweis:
Viele Unternehmen übernehmen diese Kosten im Rahmen der Führungskräfteentwicklung.